¿Quiénes somos?
Somos el grupo de trabajo de la oficina de empleo de La Adela, “un puente entre los trabajadores que buscan trabajo y quienes generan empleo”. 

¿Qué hacemos?
En este momento estamos implementando el Programa  “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” con el objetivo de mejorar las condiciones de inserción laboral y social de los jóvenes de La Comarca. 

¿Para quienes?
El Programa está destinado a todos aquellos jóvenes de entre 18 y 24 años, que buscan trabajo y no completaron los estudios primarios y/o secundarios.
Les ofrecemos la posibilidad de que puedan fortalecer sus capacidades y aptitudes hacia el trabajo, es decir, que puedan estudiar algún oficio, finalizar sus estudios formales básicos, realizar prácticas calificantes de formación profesional en diferentes empresas locales y de este modo ir adquiriendo la cultura del trabajo, y adaptarse a la dinámica laboral. 

¿Por qué?
Porque en la actualidad argentina 1 de cada 4 jóvenes se encuentra desocupado y la gran mayoría de los que acceden a un empleo lo ejerce en condiciones precarias: trabajo no registrado, malas condiciones salariales, alta rotación, entre otros.
Además, a los jóvenes que no han completado sus estudios se les presentan fuertes barreras para acceder a empleos calificados, con salarios más elevados y mejores condiciones de trabajo.
Y en el caso de las mujeres jóvenes, estas barreras se multiplican cuando tienen obligaciones familiares o menores a cargo.
Por eso creemos que es necesario mejorar las posibilidades de inserción laboral y de empleabilidad a partir de la “educación y la formación”.

¿Cuándo?
Desde el momento en que leas este artículo estamos dispuestos a atender todas tus dudas y consultas.

¿Dónde?
Encontranos de lunes a viernes de 8 hs a 13 hs en:

Oficina de Empleo de La Adela (Av. Del Libertador 900)

Teléfono: 02931-431714

Facebook:   Programa Jóvenes La Adela

E-Mail: oficinadeempleo_la@hotmail.com

Acciones del Programa Jóvenes

Talleres P.O.I (Proceso de Orientación e inducción de los jóvenes al mundo del trabajo)

El primer paso que propone el Programa son los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo. Durante el desarrollo de los mismos, los jóvenes contarán con el asesoramiento de un orientador o tutor que les brindará los elementos necesarios para la identificación de:
   1) sus intereses, necesidades y prioridades;
   2) las particularidades de su entorno social y productivo;
  3) la revalorización de los saberes y habilidades para el trabajo, que haya adquirido en distintos espacios de aprendizaje y experiencia.
   4) estrategias adecuadas para planificar y desarrollar su camino de búsqueda, formación y acceso al empleo.
A partir de los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo, las y los jóvenes podrán definir un proyecto formativo y ocupacional. En los talleres se desarrollarán los siguientes temas:

1-Análisis del contexto productivo local y de las oportunidades de empleo o de trabajo que se presentan.

2-PFO (Perfil Formativo Ocupacional):  

La idea de esta etapa es que cada joven logre conformar su perfil formativo - ocupacional, es decir, descubrir las habilidades de cada uno o saber que les gustaría hacer, y teniendo en cuenta los recursos existentes en la comarca se puedan llevar a cabo estas aspiraciones personales. A su vez, se podrá dividir a los jóvenes en grupos según el interés y de este modo realizar las capacitaciones pertinentes. 

3-Derechos y Deberes de los Trabajadores:  

La idea de esta segunda etapa es lograr que los jóvenes aprendan o refuercen los conocimientos que ya poseen en relación al Trabajo y al Derecho Laboral, es decir, que se van a trabajar conceptos como Trabajo, tipos de Trabajo, Derechos y Obligaciones de las partes que hacen un contrato; en definitiva todo lo que se refiere a los aspectos legales en relación al Trabajo y a la Ley de contrato de Trabajo.

4-Condiciones de Trabajo y Salud Ocupacional o Seguridad e Higiene en el Ámbito Laboral:    

El objetivo es conocer la importancia de cumplir con las normas de Seguridad de una empresa, cuando acudir a la ART (Aseguradora de Riesgos de Trabajo) y la cobertura de la misma, como crear un ambiente de Trabajo saludable, en fin, todo lo respectivo a las condiciones de Seguridad y Higiene en el ámbito laboral.

5-Alfabetización Digital o Manejo Básico de PC:  

El objetivo de esta última etapa es que los jóvenes aprendan a utilizar los Programas básicos para manejar una computadora y que en la actualidad son necesarios para conseguir un Trabajo.   Es decir, que se manejarán programas como procesadores de texto (Word), programas de tablas o tabulaciones (Excel), de presentaciones (Power Point), acceso y utilización de internet (buscadores - Google, Yahoo, Hotmail, G-mail).

Los mencionados talleres duran un período máximo de dos meses. Esta etapa es obligatoria y previa a la participación en las demás acciones del Programa, con excepción de la finalización de los estudios primarios y/o secundarios que podrán realizarse mientras se participa de los talleres.

Ante el cumplimiento de la asistencia a los talleres del este Módulo cada joven percibirá $450 por mes por un plazo máximo de 2 meses.

Terminalidad Educativa o Finalización de Estudios (Formación para la certificación de estudios primarios y/o secundarios)

La certificación de estudios es una de las vías para mejorar la inserción en trabajos de calidad y disminuir la rotación exacerbada en empleos de corta duración. Por estas razones dichas certificaciones constituyen uno de los objetivos centrales del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.
Las entidades que se vinculen con la implementación del Programa incorporarán como línea rectora de sus acciones la inclusión y permanencia de las y los jóvenes en esta prestación. Para ello se articulará con las carteras educativas provinciales, servicios para la formación y certificación de estudios generales para adultos, accesibles en términos de vacantes, modalidades de cursada y materiales didácticos y curriculares a ser utilizados.
El joven que cumpla con la asistencia para finalizar con sus estudios primarios y/o secundarios percibirá una ayuda económica de $450 por mes, con la posibilidad de recibir premios de carácter monetario por aprobación de los estudios.

Capacitaciones (Cursos de formación profesional)

De acuerdo a sus intereses y expectativas de inserción laboral, las y los jóvenes podrán participar en los cursos de formación profesional que les sean ofrecidos por la Oficina de Empleo Municipal. Estos cursos les permitirán adquirir o fortalecer las competencias y habilidades requeridas para el ejercicio de la ocupación definida durante la etapa de elaboración de su Proyecto Formativo y Ocupacional.
Los cursos que se ofrezcan cumplirán con los criterios de calidad establecidos por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en cuanto a su adecuación a las demandas socio productivas del territorio y de las necesidades formativas de los jóvenes.

El joven que cumpla con la asistencia al curso de capacitación percibirá una ayuda económica de $450 por mes por un plazo máximo de hasta 6 meses.

Certificación de Competencias Laborales

Los jóvenes que han tenido experiencia laboral previa podrán ser evaluados y certificados en las competencias laborales que han desarrollado en el ejercicio de esa ocupación. En caso que necesitaran formación complementaria, el orientador o tutor los derivará al curso correspondiente de manera que puedan certificar la totalidad de las competencias laborales que requiere la ocupación.

Micro-emprendimientos (Generación de emprendimientos independientes)

Los jóvenes que en su proyecto formativo y ocupacional se definan por el desarrollo de un emprendimiento independiente o pequeña empresa, en forma individual o asociativa, serán derivados a cursos de gestión empresarial y serán asistidos por consultores especializados en la elaboración de un Plan de Negocio. Una vez aprobado el Plan de Negocio, se le brindará asistencia legal, técnica y financiera para su implementación durante las primeras etapas de desarrollo del emprendimiento.
Los jóvenes que opten por generar un emprendimiento independiente percibirán, en concepto de apoyo a la formación del capital y sujeto a la aprobación del Plan de Negocio, las siguientes ayudas económicas:

• 1. un pago inicial de hasta PESOS SEIS MIL ($6.000) por cada jóven que integre el proyecto con un límite máximo de PESOS TREINTA MIL ($ 30.000) por proyecto; es decir que se podrán asociar hasta 5  jóvenes en un mismo proyecto.
• 2. cumplidos los NUEVE (9) meses de implementación del proyecto, a solicitud fundamentada de los jóvenes emprendedores y previa evaluación del cumplimiento del Plan de Negocio y de la solicitud efectuada, se podrá adicionar hasta un CINCUENTA POR CIENTO (50%) del monto inicial. En el caso de proyectos asociativos se tomará como base, para la determinación del monto, el correspondiente a la cantidad de jóvenes que permanezcan en el proyecto.

Practicas Calificantes en Ambientes Laborales (Publicos o Privados)

Para iniciar o completar la formación recibida los jóvenes podrán realizar prácticas calificantes en ambientes de trabajo.

Dichas prácticas podrán ser ofrecidas por empresas del sector público o privado, las cuales recibirán asesoramiento por parte de las Oficinas de Empleo Municipales.

Las empresas formularán un proyecto que deberá incluir, en alternancia o sucesivamente, un período de formación teórica y otro de formación en el puesto de trabajo. Durante el primero se desarrollarán los conceptos técnicos básicos, aspectos de seguridad, higiene y salud que se aplican en el ejercicio de la ocupación, temas de calidad y mejora continua y otros que resulten pertinentes. Durante el segundo, con el apoyo de un tutor designado por la empresa, los jóvenes, aplicando los conocimientos adquiridos, completarán su formación en prácticas realizadas en el puesto de trabajo.

Las prácticas calificantes tendrán un tope de VEINTE (20) horas semanales, que se realizarán en horario diurno y de lunes a viernes. Los jóvenes sólo podrán participar en UNA (1) práctica calificante, cuya duración no podrá exceder el plazo de SEIS (6) meses.

Las prácticas calificantes que el joven beneficiario desarrolle en una entidad pública o privada no constituirá relación laboral con la entidad que ejecute el proyecto, ni con el Gobierno de la Provincia, ni con el Municipio o el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; ni generará responsabilidad solidaria de éstos últimos respecto de las obligaciones a cargo de las entidades responsables de los Proyectos.

El joven que cumpla con las actividades previstas en el proyecto de práctica calificantes percibirá una ayuda económica de $750 por mes por un plazo máximo de hasta 6 meses.

Apoyo a la búsqueda de empleo

Los jóvenes recibirán de manera permanente asistencia para la elaboración de estrategias adecuadas para la búsqueda de empleo. A estos efectos, serán citados periódicamente en la Oficina Municipal de Empleo para su asesoramiento, orientación y evaluación.

El joven que cumpla con la asistencia a las actividades de apoyo a la búsqueda de empleo percibirá una ayuda económica de $450 por mes por un plazo máximo de hasta 4 meses.

Intermediación Laboral

A través de las Oficinas Municipales de Empleo, las y los jóvenes incorporados al Programa serán informados sobre las demandas de trabajo formuladas por las empresas que sean compatibles con sus perfiles profesionales. El tutor les informará sobre las condiciones de la oferta de trabajo y los asesorará sobre las características de la entrevista de selección, derivándolos a los potenciales empleadores.

Apoyo a la Inserción Laboral

El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL promoverá la contratación de jóvenes ofreciendo incentivos financieros a las micro, pequeñas y medianas empresas que los incorporen durante un plazo máximo de SEIS (6) meses.

El joven que se incorpore a trabajar en una empresa pequeña o mediana en el marco del Programa Inserción Laboral percibiré una ayuda económica mensual de $1.000 debiendo el empleador abonar la diferencia para alcanzar el salario del puesto a ocupar establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable a la actividad o sector.